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别让低效的努力拖垮你

在职场上,很多人都会不自觉地陷入这样一个误区:觉得努力就是投入足够多的时间,再加上日复一日的坚持。

然而,事实却可能是:你洋洋洒洒写的几千字方案,根本就没有任何解决问题的思路;你想方设法地和客户沟通,却始终无法取得对方的信任。

而这种徒劳无功的瞎忙,不仅会消磨我们宝贵的时间,还会让我们产生努力了却没有任何收获的焦虑感。

所以,真正有价值的忙碌,并不是比谁花的时间更多,也不是比谁更拼命做的事情更多。而是找到适合自己的目标和方向,松弛有度、有的放矢地去做好一件事情。

事实上,每个人的精力都是有限的。如果不讲究方法,不懂得合理安排时间,只是一味地埋头苦干,那么到头来肯定只能事倍功半。 

要避免工作上低效的努力,就要停止流于表面的工作方式,把时间花在最有价值的事情上。要学会找准问题,理清要求,勤思考,多总结,只有这样,才能得到实质的进步和成长。

很多时候,成果都是检验职场努力的重要标准。如果迟迟看不到成果,别急着抱怨,也别泄气,它可能只是在提醒你,是该反思和调整努力方式的时候了。